အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရား ျပဳျပင္ေရး

ျပည္သူ႔အက်ဳိးစီးပြားအတြက္ လုိအပ္တဲ့ ဥပေဒေတြကို လႊတ္ေတာ္မွာ ျပဌာန္းမယ္လို႔ NLD ေရြးေကာက္ပြဲ ေၾကညာစာတမ္းမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ NLD အစိုးရ ေန႔စဥ္ရက္ဆက္ တိုက္ရိုက္ထိေတြ႔ဆက္ဆံရမွာက စစ္အစုိးရအဆက္ဆက္က ရွိခဲ့တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရား ျဖစ္ပါတယ္။ ျပည္ထဲေရးဌာန လက္ေအာက္ခံ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနဟာ အစိုးရဗ်ဴရိုကေရစီ ယႏၱရားတခုလံုးကို ခ်ဳပ္ကိုင္ထားပါတယ္။ အစိုးရအာဏာစက္ရဲ ႔ ေက်ာရိုးအျဖစ္ ကိုလိုနီေခတ္က ေမြးထုတ္ထားတဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဌာန ျဖစ္ပါတယ္။
အခုဆိုရင္ ဒီဌာနမွာ ဝန္ထမ္းေပါင္း ေလးေသာင္းေလာက္
ရွိတယ္လို႔ ခန္႔မွန္းပါတယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး စစ္အစိုးရေခတ္မွာ ပံုႏိွပ္ထုတ္ေဝတဲ့ စာအုပ္စာတမ္း မရွိသေလာက္ ရွားပါးပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဦးသိန္းစိန္အစိုးရလက္ထက္မွာ လြတ္လပ္မႈ အထိုက္အေလ်ာက္ ရွိလာတာေၾကာင့္ ႏုိင္ငံျခားအဖြဲ႔အစည္းနဲ႔တြဲၿပီး သုေတသနလုပ္ထားတဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစာတမ္းႏွစ္ေစာင္ ထြက္လာပါတယ္။ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဌာနအေၾကာင္း ၾကည္ျပာခ်စ္ေစာ နဲ႔ Matthew Arnold က သုေတသနလုပ္ၿပီး ၂၀၁၄ ေအာက္တိုဘာမွာ စာတမ္းထုတ္ေဝထားပါတယ္။ သုေတသီေတြ ျဖစ္ၾကတဲ့ David Hook, တင္ေမာင္သန္း နဲ႔ Dr. Kim Ninh တို႔ကလည္း အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရားအေၾကာင္း ၂၀၁၅ ဇြန္လမွာ စာတမ္းထုတ္ထားပါတယ္။ ေက်းရြာ၊ ၿမိဳ ႔နယ္၊ ခရိုင္၊ တိုင္း၊ ျပည္နယ္ အဆင့္ဆင့္ကို အုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ အစိုးရယႏၱရား ျဖစ္တာမို႔ ျပည္သူ႔ဘဝနဲ႔ အထိေတြ႔ဆံုးဟာ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဌာန ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီဌာနဟာ စစ္ဗိုလ္ဦးေဆာင္တဲ့ ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ခံျဖစ္တဲ့အတြက္ တတိုင္းျပည္လံုးကို စစ္ဗိုလ္က အုပ္ခ်ဳပ္ေနတဲ့သေဘာ ျဖစ္ပါတယ္။ သမၼတဦးသိန္းစိန္ရဲ ႔ ျပဳျပင္ေရးနဲ႔ အလွမ္းေဝးေနတဲ့ ဌာနႀကီးတခုလို႔လည္း ေျပာႏိုင္ပါတယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဌာနာဟာ ရဲတပ္ဖြဲ႔၊ အထူးစံုစမ္းေရးအဖြဲ႔၊ အက်ဥ္းဦးစီးဌာန၊ မီးသတ္အဖြဲ႔ စတာေတြနဲ႔ လက္တြဲၿပီး တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္ပါတယ္။ ေျမယာ၊ အခြန္၊ ေက်းလက္ဖြံ႔ၿဖိဳးေရး၊ အဖြဲ႔အစည္း မွတ္တမ္းတင္မႈ၊ ဘြဲ႔တံဆိပ္ခ်ီးျမွင့္မႈ စတာေတြကို အမႈထမ္း ေလးေသာင္းနဲ႔ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ဌာန ျဖစ္ပါတယ္။ ဝန္ထမ္းတေယာက္က လူဦးေရ (၁၃၈၈) ေယာက္ကို အုပ္ခ်ဳပ္ေနတဲ့သေဘာမ်ဳိး ျဖစ္ပါတယ္။ ၾကည္ျပာခ်စ္ေစာ နဲ႔ Matthew Arnold တို႔ရဲ ႔စာတမ္းဟာ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဌာန လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ပံုေတြကိုသာ ေဖာ္ျပၿပီး ေဝဖန္သံုးသပ္တာမ်ဳိး မလုပ္ပါဘူး။ David Hook, တင္ေမာင္သန္း နဲ႔ Dr. Kim Ninh တို႔ ျပဳစုၿပီး အဂၤလိပ္-ျမန္မာ ႏွစ္ဘာသာနဲ႔ ထုတ္ေဝတဲ့ အစီရင္ခံစာကေတာ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရားကို ေဝဖန္သံုးသပ္ၿပီး ျပဳျပင္ေရးအတြက္ အႀကံဥာဏ္ေပးထားတဲ့အတြက္ NLD အစိုးရအတြက္ အသံုးဝင္လိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ရပါတယ္။ (၂၀) ရာစု အေစာပိုင္း အိႏိၵယ နဲ႔ ျမန္မာကို ခ်ဳပ္ကိုင္တဲ့ အဂၤလိပ္ကိုလိုနီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဌာန ဝန္ထမ္းတဦးာ ႏိုင္ငံသား (၆) ေသာင္းေက်ာ္ကို အုပ္ခ်ဳပ္တာမို႔ ဗမာ့အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဟာ ကိုလိုနီအုပ္ခ်ဳပ္ေရးထက္ ပိုၿပီးတင္းက်ပ္သလို ျဖစ္ေနပါတယ္။ လူဦးေရ သန္း (၂၅၀) ရွိတဲ့ အိႏိၵယ နဲ႔ ျမန္မာ ကိုလိုနီမွာ စစ္မႈထမ္း (၆) ေသာင္း နဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္း (၄) ေထာင္ကိုသာ အဂၤလိပ္က သံုးပါတယ္။ ရန္ကုန္ နဲ႔ ေနျပည္ေတာ္က အရာရွိ၊ လႊတ္ေတာ္အမတ္၊ အႀကံေပးပုဂၢိဳလ္၊ ဝန္ထမ္း၊ သတင္းစာအယ္ဒီတာ၊ အရပ္သားအဖြဲ႔၊ လယ္သမား နဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို ကိုတင္ေမာင္သန္းတို႔အဖြဲ႔က ေတြ႔ဆံုေမးျမန္းပါတယ္။ ႏိုင္ငံေရးအျမင္မတူေပမယ့္ ျပဳျပင္ေရးသမားအားလံုးဟာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၦရားကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေစခ်င္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အၿငိမ္းစားညႊန္ၾကားေရမွူးခ်ဳပ္ တဦးကေတာ့ မဆလေခတ္ မတိုင္မီက သံုးခဲ့တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးနည္းနဲ႔ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းေတြကို ေလ့လာသံုးသင့္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အဲဒီေခတ္က အတြင္းဝန္ေတြဟာ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္သူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ၁၉၈၈ ေနာက္ပိုင္းမွာ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႔အစည္းေတြ ပ်က္စီးယိုးယြင္းလာၿပီး အထက္က ခိုင္းသမွ် လုပ္ေတာ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဆင့္ျမွင့္ရာထူးမွန္သမွ် စစ္ဗိုလ္လူထြက္ေတြလက္ထဲ ေရာက္ကုန္လို႔ ကၽြမ္းက်င္မႈ မရွိတာလို႔ ဆိုပါတယ္။ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းရာထူးကို လက္ခံရယူတဲ့ စစ္ဗိုလ္ႀကီးေတြဟာ ေပၚလစီမူဝါဒနဲ႔ ပတ္သက္လာရင္ ဘာမွမသိဘဲ အမိန္႔နာခံဖုိ႔သာ သိတယ္လို႔ လႊတ္ေတာ္ေကာ္မတီဝင္တဦးက ဆိုပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရား ျပဳျပင္ေရးမွာ ဦးသိန္းစိန္အစိုးရရဲ ႔ ေအာင္ျမင္မႈအခ်ဳိ ႔ကိုလည္း ေဖာ္ျပပါတယ္။ လႊတ္ေတာ္၊ ျပည္သူလူထု နဲ႔ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းေတြၾကားမွာ အားေကာင္းတဲ့ ပံုမွန္ဆက္သြယ္ေရးလမ္းေၾကာင္း ရွိဖို႔လိုတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရားမွာပါတဲ့ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းက ကၽြမ္းက်င္မႈကို ျပႏိုင္ရင္ ႏုိင္ငံသားေတြက ယံုၾကည္လာလိမ့္မယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ စစ္ဗိုလ္လူထု ရာထူးေပးတဲ့ဓေလ့ကို ရပ္ဆိုင္းဖို႔လိုပါတယ္။ စစ္အာဏာရွင္စနစ္က ဒီမိုကေရစစီစနစစ္ကို အသြင္ကူးေျပာင္းတဲ့အခါမွာ အာဏာရွင္ သံုးခဲ့တဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရားႀကီးကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲဖို႔ လိုအပ္လာပါတယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးကို သမၼတရံုးကစၿပီး လုပ္ႏိုင္ပံုကိုလည္း ေဖာ္ျပပါတယ္။ ကၽြမ္းက်င္တဲ့ ဝန္ထမ္းရရွိေရး၊ ၊ ေကာင္းမြန္တဲ့့ ဘ႑ာေရး၊ တိုင္းနဲ႔ျပည္နယ္ အစိုးရေတြ အားေကာင္းေရး၊ ျပည္သူ႔ဝန္ဆာင္မႈလုပ္ငန္း ေကာင္းမြန္ေရး၊ သန္႔ရွင္းတဲ့အစိုးရ ျဖစ္ေပၚေရး။ ႏိုင္ငံ့စီးပြားေရးလုပ္ငန္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး စတာေတြကို အဓိကထားဖို႔ David Hook, တင္ေမာင္သန္း နဲ႔ Dr. Kim Ninh တို႔က အႀကံေပးထားပါတယ္။